Saken, kort forklart
Rapport for 2. kvartal 2026 tas til orientering. Sykefraværet er redusert fra 10,5 % til 8,9 %, men ligger fortsatt over målet på 7,5 %. Totalt utgjorde dette 2 816,2 tapte dagsverk av 31 564,3. Høyest fravær er i aldersgruppene 18–30 og 45–60 år; helse og omsorg har høyest fravær (11,7 %) og størst volum (ca. 1 677 tapte dagsverk). Langtidsfravær (17–365 dager) står for om lag 80 % av tapte dagsverk. Videre peker analysen på moderat positiv sammenheng mellom enhetsstørrelse (lederspenn) og sykefravær, der enheter med over 10 ansatte per leder står for mest fravær. Tiltak som planlegges høsten 2026 inkluderer pilot for forsterket sykefraværsoppfølging og økt HR-kompetanse for kvalitativ kartlegging, med særlig fokus på langtidsfravær og større enheter.
KI-teksten kan inneholde feil. Kontroller alltid opplysningene mot originaldokumentet.